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LA LÉGISLATION SOCIALE
En tant qu’employeur, vous avez diverses obligations importantes non seulement envers l’administration, mais aussi envers vos travailleurs. La législation sociale est une matière complexe. C’est la raison pour laquelle nous vous conseillons en tant que secrétariat social.
Nos collaborateurs veillent à ce que vous respectiez toutes vos obligations liées à l’engagement et à l’emploi de personnel. Vous pouvez ainsi consacrer toute votre attention à votre entreprise. Vous pouvez compter sur GGC HR pour l’administration de vos salaires. Nos spécialistes vous offrent des conseils personnalisés et un accompagnement sur mesure. Chez GGC HR, vous êtes assuré(e) de recevoir des conseils professionnels. C’est ce que vous êtes en droit d’attendre d’un partenaire en administration des salaires.
N’hésitez pas à contacter nos collaborateurs de GGC HR pour obtenir de plus amples informations sur les services que nous offrons.
SALAIRE BELGE ET LUXEMBOURGEOIS
Nous assurons la rédaction et le suivi de l’ensemble des contrats, avenants et documents nécessaires aux collaborateurs. Nous structurons et nous assurons le suivi des dossiers du personnel sur l’ensemble des paramètres de vos collaborateurs. Prestations de travail et absences : congés, maladies, vacances, maternité et parentaux,congés spéciaux, les heures supplémentaires et la gestion des horaires flexibles ou fixes, communication avec les employés...
GESTION DU PERSONNEL ET DES SALAIRES
Au départ de nos outils informatiques, nous gérons l’ensemble des aspects liés aux données signalétiques des travailleurs.
Quotidiennement : nous vous apportons l’aide nécessaire pour :
- L’établissement des contrats de travail et des avenants dans le respect des règles y afférentes
- L’établissement des lettres de préavis suivant le respect des modalités en matière de licenciement
- La gestion des documents de chômage, mutuelle et attestations diverses
- Conseils et réponses à vos questions liées à la gestion quotidienne de votre personnel.
Mensuellement : le jour même de la réception des prestations et après un contrôle rigoureux des informations transmises, les informations sont traitées par notre logiciel de paie. A chaque traitement de paie, nous vous délivrons :
- Les bulletins de paie destinés aux travailleurs
- Les relevés de rémunérations reprenant les données salariales détaillées des rémunérations du personnel ainsi que le total
- La comptabilisation des rémunérations : document qui résume l’incidence comptable de la paie. Ce document est établi soit selon le plan comptable minimum normalisé ou généré selon votre propre plan comptable.
- Courrier reprenant le montant à verser à l’ONSS, au précompte professionnel, aux Fonds sociaux éventuels ainsi que le décompte des frais de gestion.
- Edition de documents et rapports divers en rapport avec la paie : relevé mensuel APE, …
CONSEILS ET SERVICES
Les experts de GGC HR vous apportent les conseils et services indispensables en soutien de votre activité :
- Assistance pour toutes démarches liées à l’engagement de personnel
- Examen personnalisé des aides à l’emploi
- Simulation et optimisation des coûts salariaux
- Calcul des salaires et élaboration des déclarations aux organismes tiers
- Envoi de rapports et de statistiques adaptés à vos besoins
- Information sur les nouvelles dispositions légales
- Mise à disposition d’outils Internet dimensionnés à la taille de votre entreprise
- Un service complet et de proximité
- Assistance RH au sein de l’entreprise
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